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Libero professionista, formatore, coach, consulente filosofico, educator, tempory manager (HR) human resource.

Dr.Corrado Ruini

Sono un libero professionista dello sviluppo personale, esperto di comunicazione e filosofia.

HR Tempory manager, clicca qui
Coach, educator clicc qui

Consulente filosofico. clicc qui

Lo scopo del mio lavoro è aiutare le persone a migliorare le proprie capacità relazionali; e le imprese a

SVILUPPARE il

CAPITALE UMANO

delle persone che la compongono.

Servizi sartoriali su misura per le persone e le aziende: comunicazione e filosofia, realismo e lungimiranza, concretezza e risultati.

Queste sono le tre aree su cui da anni ricerco e studio:

APPROCCIO MENTALE ALLE SITUAZIONI.

ASCOLTO

INTELLIGENZA EMOTIVA

APPROCCIO MENTALE ALLE SITUAZIONI

Una raffinata e preziosissima ARTE che deve essere costantemente affinata e arricchita.

Fattore determinante per la qualità della vita delle persone.
Ci sono molti modi di ascoltare, il migliore è quello che parte da un sentimento di gratitudine e di stupore.

Conoscere, capire e gestire le proprie e le altrui emozioni è una caratteristica che condiziona le competenze e i talenti di tutte le persone. Un universo infinito in perpetuo movimento.

Il come ci si approccia alle situazioni definisce ciò che si riesce a creare o a distruggere. Le opzioni possibili sono direttamente proporzionali alla gamma che ciascuno possiede.

La mission del mio lavoro per le Aziende, si può sintetizzare in queste poche parole: creazione, cura, stimolo e sviluppo di tutto ciò che può far crescere e progredire costantemente le persone e di conseguenza le organizzazioni.
Un supporto necessario per realizzare gli obiettivi fondamentali: quelli economici ma anche quelli di benessere organizzativo.

Scopri di più su di me

Aiutare le persone ad uscire da situazioni difficili, trovando soluzioni realizzabili, significa contribuire a sviluppare nel più alto grado possibile tutto il potenziale di bene e di bello presente in ogni persona.
Quando questo accade si tocca con mano la bellezza e la straordinaria dimensione creativa della gioia. In altre parole: la piena soddisfazione capace di dare senso compiuto all'agire, lne conseguire la completa realizzazione umana e professionale.

PERCHE ?

L'intangibile che fa la differenza

Per migliorare la motivazione delle persone, la fedeltà all'azienda a alla sua mission.
Per incrementare il valore relazionale dell'impresa.
Per risolvere conflitti,
difficoltà relazionali, lacune comunicative.
Per prevenire o curare il tarlo della mormorazione e del sospetto: parassiti aziendali generatori di COSTI OCCULTI.

NELL'IMPRESA indipendentemente dalle dimenioni, il RAPPORTO tra datore di lavoro e le persone che collaborano con lui, è la "questione più rilevante e delicata " che deve essere affrontata e getita con grande attenzione, una priorità, che se trascurata purtroppo genera seri problemi.

La condivisione delle ragioni e delle finalità di un impresa da parte di tutti coloro che ne fanno parte, deve essere il FONDAMENTO di un rapporto di lavoro sano e dignitoso.
Solo quando si realizza questa condizione, si possono conseguire risultati economici e organizzativi capaci di durare nel tempo, di superare le difficoltà e le turbolenza degli eventi esterni all'azienda.