Libero professionista, formatore, coach, consulente filosofico, HR manager.

Dr.Corrado Ruini

Sono un libero professionista dello sviluppo personale esperto di comunicazione: HR Tempory managerformatore, coach, educator, consulente filosofico.
Lo scopo del mio lavoro è aiutare le persone a 

SVILUPPARE  il proprio  CAPITALE UMANO.
Servizi sartoriali su misura per le persone e le aziende che ripongono la loro fiducia nei mie servizi dove unisco comunicazione e filosofia. 
Queste sono le tre aree su cui da anni ricerco e studio:


ASCOLTO 

Una raffinata e preziosissima ARTE che deve essere costantemente affinata e arricchita. 
Fattore determinante per la qualità della vita delle persone. 

INTELLIGENZA EMOTIVA 

Conoscere, capire e gestire le proprie e le altrui emozioni è una caratteristica che condiziona le competenze e i talenti di tutte le persone. Un universo infinito in perpetuo movimento. 

APPROCCIO MENTALE ALLE SITUAZIONI

Il come ci si approccia alle situazioni definisce ciò che si riesce a creare o a distruggere. Le opzioni possibili sono direttamente proporzionali alla gamma che ciascuno possiede. 

La mission del mio lavoro si può sintetizzare in queste poche parole: creazione, cura, stimolo e sviluppo di tutto ciò che può far crescere e progredire costantemente persone e organizzazioni. Verso la realizzazione di tutti gli obiettivi: economici e di benessere organizzativo. 

L'intangibile che fa la differenza

L'IMPRESA in particolare la piccola e media, il RAPPORTO tra datore di lavoro e le persone che collaborano con lui.
La condivisione  delle ragioni e delle finalità di un impresa da parte di tutti coloro che ne fanno parte, deve essere il FONDAMENTO  di un rapporto di lavoro sano e dignitoso.
Solo quando si realizza questa condizione, si possono conseguire risultati economici e organizzativi capaci di durare nel tempo, di superare le difficoltà e le turbolenza degli eventi esterni all'azienda.

perche ?
Per migliorare la motivazione delle persone, la fedeltà all'azienda a alla sua mission.
Per incrementare il valore relazionale dell'impresa.
Per  risolvere conflitti,
difficoltà relazionali, lacune comunicative.
Per prevenire o curare il tarlo della mormorazione e del sospetto: parassiti aziendali generatori di COSTI OCCULTI.